Temporary management, manager a tempo, manager a progetto, manager pay per use sono tutte definizioni per soddisfare allo stesso bisogno: delegare temporaneamente a terzi la gestione di alcune funzioni aziendali.

Spesso si sente dire che un manager rappresenta un costo troppo alto per l’azienda, soprattutto se di piccole dimensioni. É vero se si considera che un manager viene assunto a “pacchetti” di 1800 ore/anno, a cui vanno aggiunti optional di non poco conto: fringe benefit e un certo numero di mensilità da pagare per sciogliere il contratto.

La nostra proposta è semplice: forniamo il manager e un controllore (di solito un ex amministratore delegato o un ex direttore generale, che funge da responsabile del progetto e della soddisfazione del cliente) ad un costo giornaliero prestabilito inclusivo di tutto, prevedendo tempi di preavviso in caso di interruzione della prestazione anche di 48 ore.

Fatta una analisi delle necessità dell’azienda, si concorda con l’imprenditore il profilo da inserire, si concordano gli interventi di verifica da parte del responsabile di sede e così facendo l’azienda dispone di managerialità qualificata secondo le proprie reali necessità: 200 ore, 500 ore o 1000 ore all’anno.

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